Эстония просит отложить директиву ЕС о прозрачности зарплат

Правительство Эстонии инициирует переговоры с Европейским союзом о переносе срока внедрения директивы о прозрачности заработных плат, которая планировалась на июнь 2026 года. Таллин обращается с просьбой о пересмотре требований нормативного акта для адаптации к национальным условиям.

Кабинет министров Эстонии принял решение добиваться отсрочки вступления в силу директивы Европейского союза о прозрачности заработных плат, предусматривающей раскрытие информации о размерах оплаты труда. Согласно первоначальному плану, новые требования должны были стать обязательными со следующего года.

По данным сообщения официальных органов власти Эстонии, государство намерено не только отложить реализацию директивы, но и предложить пересмотр её ключевых положений. Таллин полагает, что применение европейских стандартов требует дополнительного времени для подготовки национального законодательства и систем, необходимых для эффективного соблюдения требований.

Директива о прозрачности зарплат была принята Европейским союзом с целью сократить разрывы в оплате труда между работниками и повысить справедливость на рынке труда. Она требует от работодателей раскрывать информацию о структуре заработной платы и обеспечивать равную оплату за равный труд.

Эстония присоединяется к другим государствам-членам ЕС, которые выражают озабоченность возможными финансовыми и административными обременениями, связанными с внедрением директивы. Переговоры между Таллином и Брюсселем о возможности корректировки сроков и условий реализации документа будут продолжены в предстоящих месяцах.