Исследование CVKeskus.ee: стрессоустойчивость и эмпатия повышают зарплату в Эстонии

Согласно исследованию CVKeskus.ee, эстонские работодатели на высокооплачиваемых должностях всё больше ценят личные качества кандидатов — такие как стрессоустойчивость и эмпатия. Помимо профессиональных знаний, работодатели ищут кандидатов с глубоким пониманием своей сферы и богатым опытом.

Свежее исследование эстонского портала вакансий CVKeskus.ee показывает: при закрытии высокооплачиваемых позиций одних профессиональных знаний уже недостаточно — работодатели уделяют всё больше внимания личным качествам кандидатов.

По результатам исследования, к числу наиболее востребованных навыков относятся стрессоустойчивость, эмпатия, а также глубокое знание отрасли и многолетний опыт работы. Именно эти качества отличают высокооплачиваемые должности от рядовых.

Тенденция отражает более широкие изменения на рынке труда, где навыки межличностного общения и эмоциональный интеллект приобретают всё большее значение. Работодатели осознали, что профессиональные знания, безусловно, необходимы, однако без подходящих личных качеств сотрудник может так и не стать по-настоящему результативным.

Способность к эмпатии особенно ценится в профессиях, где сотрудники постоянно взаимодействуют с клиентами, пациентами или членами команды. Стрессоустойчивость, в свою очередь, критически важна на руководящих позициях и в условиях высокого темпа работы, где принятие решений под давлением — повседневная реальность.