Kallas: palkade läbipaistvuse direktiiv aitab palgalõhet vähendada

Eesti 200 esimees Kristina Kallas nõuab, et Eesti võtaks üle Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiivi meetmed soolise diskrimineerimise ja palgalõhe vähendamiseks. Samal päeval teatas Eesti 200 fraktsioon, et erakond toetab võrdse palga direktiivi tagasilükkamist.

Kristina Kallas, Eesti 200 esimees, rõhutas esmaspäeval, et palgalõhe vähendamine on kriitilise tähtsusega ning Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiiv sisaldab vajalikke mehhanisme, mida Eestil tuleb rakendada. Direktiivis sisalduvad meetmed on suunatud soolise diskrimineerimise ja palgalõhe uurimisele ning võitlemisele.

Kallas tõi esile, et palgalõhe on endiselt oluline probleem Eestis ja selle lahendamine nõuab konkreetseid, tõhusaid vahendeid. Tema hinnangul pakub Euroopa Liidu direktiiv selliseid vahendeid, mille kaudu saab teha olulisi muutusi palkade õiglasuse ja läbipaistvuse suunas.

Samal ajal teatas Eesti 200 fraktsiooni esindaja Margus Tsahkna, et erakond pooldab võrdse palga direktiivi tagasilükkamist. See avaldus näitab vastuolu erakonna juhtkonna ja fraktsiooni positsiooni vahel direktiivi osas, mis võib olla seotud direktiivi üksikasjade erinevate hindamisega.

Probleemistik palkade läbipaistvusest ja soolisest võrdõiguslikkusest on jätkanud Euroopa Liidu agenda olulist osa, kuna liikmesriigid võitlevad palgalõhe vähendamisega. Eesti 200 seisukoht näitab, et erakond püüab lahendada seda probleemi direktiivis sisalduvate mehhanismide abil.